10% EN MARZO Y 9,5% EN JULIO
El gobierno ofreció a los docentes un aumento salarial del 19,5%
Contempla un incremento en dos tramos, empezando en marzo con un 10%, y completándose en julio con un 9,5%. Cabe aclarar, que por la aplicación de la denominada cláusula gatillo, estos montos pueden incrementarse aún más si la inflación supera el porcentaje total asignado.
Redacción El Santafesino
02/03/2017

La ministra de Educación de la provincia, Claudia Balagué, encabezó la reunión de la paritaria docente.
Fuente: Archivo

En el marco de la paritaria docente, la ministra de Educación de la provincia, Claudia Balagué, presentó a los representantes de los gremios, la oferta salarial del gobierno para el presente año.

El ofrecimiento contempla un incremento de 19,5% en dos tramos, empezando en marzo con un 10 %, y completándose en julio con un 9,5%.

Esto implica que un maestro que inicia su carrera y hoy percibe $ 12.052 de bolsillo pasará a ganar $ 13.177 en marzo (es decir $ 1.125 más) y $ 14.224 en julio ($ 1.047 más).

Del mismo modo, un director que hoy percibe $ 20.564 pasará a ganar $ 22.567 en marzo y $ 24.470 en julio, con un total de aumento cercano a los 4 mil pesos. En cuanto a la remuneración por hora, por ejemplo, para un docente de nivel secundario con 44 horas cátedra, pasará de $ 20.539 a $ 22.349 en marzo y a $ 24.036 en julio.

Cabe aclarar, además, que por la aplicación de la denominada cláusula gatillo, estos montos pueden incrementarse aún más si la inflación supera el porcentaje total asignado (19,5 %).




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